Шість робочих днів і відпустку на місяць. Такі зміни передбачає новий Трудовий кодекс

В уряді планують ввести нове трудове законодавство, яке має створити 1 млн робочих місць, зменшити безробіття і вивести зарплату з тіні.

Трудовий договір буде обов’язковим. Будуть укладати навіть з сезонними робітниками і фрілансерами, які працюють віддалено. А також зі студентами, які можуть виконувати роботу не весь день. Всього буде сім видів угод.

Головні зміни:

– Можливість звільняти співробітників з підприємств без пояснення причини;

– Відсутність трудових книжок

Відпустка, як і раніше, буде 24 календарних днів. Однак за свій рахунок можна взяти не два тижні, а місяць. Але профспілки і активісти обурені, що будуть менше платити за понаднормову роботу. А ще фактично буде офіційно дозволений шестиденний робочий тиждень. Деталі в сюжеті Оксани Михайлової

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *