Шість робочих днів і відпустку на місяць. Такі зміни передбачає новий Трудовий кодекс
В уряді планують ввести нове трудове законодавство, яке має створити 1 млн робочих місць, зменшити безробіття і вивести зарплату з тіні.
Трудовий договір буде обов’язковим. Будуть укладати навіть з сезонними робітниками і фрілансерами, які працюють віддалено. А також зі студентами, які можуть виконувати роботу не весь день. Всього буде сім видів угод.
Головні зміни:
– Можливість звільняти співробітників з підприємств без пояснення причини;
– Відсутність трудових книжок
Відпустка, як і раніше, буде 24 календарних днів. Однак за свій рахунок можна взяти не два тижні, а місяць. Але профспілки і активісти обурені, що будуть менше платити за понаднормову роботу. А ще фактично буде офіційно дозволений шестиденний робочий тиждень. Деталі в сюжеті Оксани Михайлової